Содержание
Ремонт Powershift Пауэр Шифт
Заметив дискомфорт от работы Пауэр Шифт, стоит безотлагательно ехать в мастерскую – так точно будет дешевле.
Если отложите, нетрудно «доездиться» до более серьезных проблем.
Приехав к нам, Вы сможете рассказать специалисту обо всех своих подозрениях и опасениях.
Мы бесплатно и при Вас же проведем диагностику, выясним причину поломки, после чего ознакомим со всеми возможными способами ее устранения.
Ремонт PowerShift DCT250 и DCT450 в СПб – адекватная цена и гарантия 2 года, независимо от сложности.
Делаем по технологии, подбираем запчасти, выдаем акт.
Серия коробок передач Пауэр Шифт представлена в двух версиях – с «мокрым» и «сухим» сцеплением.
В первом случае, трансмиссия рассчитана на большой, мощный транспорт: внедорожники, минивэны, авто представительского класса.
Вопреки тому, что изначально «мокрая» DCT-450 разрабатывалась под Chrysler, сейчас она хорошо известна владельцам современных Ford и Volvo.
Но сегодня производители все чаще предпочитают трансмиссии укомплектованные «сухим» сцеплением.
До 70% машин оснащается в большей степени ним.
Причина – экономичность, в том числе топливная, что играет не последнюю роль для многих водителей.
Отказ от выделенного контура для охлаждения, сделал конструкцию DCT-250 более компактной и доступной.
Главный плюс обеих версий PowerShift – минимальная задержка при переключении скоростей.
Переход на следующую ступень занимает доли секунды, что дает потрясающую динамику.
При этом работа трансмиссии почти не ощущается – все происходит мягко и незаметно для людей в салоне.
Но только в том случае, если РКПП полностью исправна.
Какие проблемы могут возникнуть?
Срок службы любой трансмиссии сильно зависит от владельца машины.
Роль играет не только соблюдение регламента обслуживания, но и правильность ее эксплуатации.
Увы, обычно в России равнодушно относятся к рекомендациям, а ведь в случае с Пауэр Шифт они особенно важны.
так происходит из-за того, что роботизированные КПП довольно чувствительны пробкам, перегреву, агрессивному стилю управления А/М.
При размеренной езде, коробка может в течение 150-200 тысяч километров пробега не требовать особых вложений.
Но поклонники скорости и жители мегаполисов часто сталкиваются с неисправностями гораздо раньше.
В зависимости от источника неполадок, о поломке можно догадаться по:
- Появлению подозрительных шумов и вибраций;
- Резким, довольно сильным толчкам при переключении скоростей;
- Подергиванию, характерным рывкам в момент начала движения;
- Эффекту пробуксовывания сцепления и явным провалам в тяге;
- «Перепрыгиванию» четных или нечетных передач;
- Автоматическому включению аварийного режима;
- Отсутствия возможности тронуться.
Не потратить лишнего – вопрос решаемый!
Чтобы сэкономить на ремонте PowerShift DCT250 или DCT450, не стоит искать самый дешевый сервисный центр.
У «роботов» есть свои специфические особенности, поэтому рассчитывать на каждом тех.
центре Санкт-Петербурга где возьмутся за их восстановление не стоит.
А если и примут на ремонт, то не факт, что сделают все грамотно.
Мы – первый и самый крупный тех.центр, занимающийся коробками-роботами в СПб.
Благодаря новому оснащению, даже выход из строя блока управления ТСМ – не помешает починить Ваш автомобиль.
Причем совсем не за те деньги, что от Вас потребуют дилеры.
С покупкой и заменой целых агрегатов нашим клиентам сейчас приходится сталкиваться очень редко.
Вас никто не будет принуждать менять дорогие узлы, если поломку можно устранить другим путем.
Если запчасти все же потребуются – наш собственный склад к Вашим услугам.
Специалисты подберут надежные детали и смогут сразу же приступить к установке, а Вы купите их без наценки – по цене производителя.
Благодаря почти 11-ти годам опыта и эксклюзивному оборудованию, ремонт PowerShift у нас стоит в разы дешевле, а по итогу Вы получаете гарантию на 24 месяца или 60 000 км пробега!
Преимущества, которых нет у других
При выборе сервиса, непременно встанет вопрос, куда обратиться выгоднее и надежнее.
Предложения большинства СТО одинаковы – но у нашей мастерской есть свои принципы, которые Вам понравятся:
- Делаем комплексную диагностику (в Вашем присутствии). Это полезно даже в том случае, если и так вроде бы понятно, что вышло из строя;
- Срок – от 1 дня. Знаем все типичные проблемы, поэтому их устранение занимает значительно меньше времени;
- Используем новое оснащение и не боимся свежих технологий. Это значительно повышает эффективность работы и дает возможность чинить то, что другие не могут;
- Всегда предлагаем лучшую цену, т.к. не навязываем ненужные услуги и помогаем экономить на запчастях.
Есть неполадки и нужна консультация? Звоните прямо сейчас – 100% бесплатно!
Сотрудники мастерской всегда ответят на любой интересующий Вас вопрос.
Перед визитом, мы рекомендуем записаться на удобное время – там мы сможем принять Вас без очереди.
Отметим, что при капремонте, до сервиса предоставляется эвакуатор.
Звоните или оставьте свой номер на сайте – мы проконсультируем Вас и согласуем время визита
Дополнительная информация
Ремонт Пауэр шифт: Форд
Шести ступенчатая коробка передач Power Shift с двойным сухим сцеплением отлично знакома автомобилистам, которые водят Форд Фокус 3.
Их отзывы, а также мнения мастеров, работающих в автосервисах, весьма разнятся.
Если вам понадобился ремонт Пауэр Шифт Форд, обязательно обратитесь в автотехцентр «АТЦ Автомат»! О том, какими особенностями и преимуществами обладает Пауэр Шифт, а также о минусах этой коробки передач расскажем подробнее далее.
Особенности конструкции ступенчатой коробки передач Power Shift
Электронный блок – то, благодаря чему осуществляется управление коробкой.
В трансмиссии есть два первичных вала, отвечающие как за чётные, так и за нечётные передачи. Благодаря этому передачи переключаются быстро и адаптируются под стиль вождения конкретного человека.
Таким образом, скорости переключаются плавнее, уровень вибрации минимизируется, посторонние звуки исчезают.
Литые детали, которые есть в механической части роботизированной трансмиссии, отличаются высоким уровнем надёжности.
Электронный блок ТСМ выполняет функцию переключения передач. А электродвигатель помогает работать сцеплению.
Пауэр Шифт 6DCT250 – модель, обладающая сухим сцеплением. Следовательно, трансмиссия не обладает собственной системой охлаждения.
Если ездить на автомобиле долго, и стиль вождения при этом будет агрессивным, агрегат перегревается. Таким образом, такую коробку передач использовать для спортивного вождения нельзя.
О преимуществах Пауэр Шифт Форд
Благодаря данному агрегату, водить автомобиль очень комфортно. Водитель спокойно наслаждается ездой, не задумываясь о том, как переключать скорости.
Если сравнивать Пауэр Шифт со стандартным автоматом, то можно выделить такие преимущества, как меньший расход топлива и более высокий КПД.
Никаких задержек при переключении передач не возникает, т.к. сцепление двойное. При этом коробка «готовится» к переключению скорости как бы заранее, а переключение мгновенно.
Высокий уровень надёжности и прочности механической части можно отнести к неоспоримым плюсам агрегата. Конечно, конструкция у Пауэр Шифт довольно сложная, но ломается она довольно редко..jpg)
Однако, если это всё же случится, качественный ремонт Пауэр Шифт Форд доступен в автотехцентре «АТЦ Автомат».
О недостатках Пауэр Шифт Форд
Механика роботизированной трансмиссии очень надёжна, но вот об электронной части того же сказать нельзя. Уже после достижения отметки 25 000 – 30 000 км в пробеге могут появиться неполадки в её работе. У подавляющего количества владельцев автомобилей Форд Фокус возникают периодические рывки в процессе движения. Большинство водителей списывают данный недостаток на конструктивный недостаток робота. На самом деле данную неполадку нужно сразу же устранять, как только вы её заметите.
ТСМ-модуль и сцепление – самые слабые места Пауэр Шифт. Из-за его электронной части, назвать его долговечным и надёжным довольно трудно.
Чтобы переключение коробки-робота осуществлялось корректно, необходимо, чтобы его адаптировали в автосервисе два раза в год.
Ремонт Пауэр Шифт Форд в автотехцентре «АТЦ Автомат»
Мы занимаемся ремонтом роботизированных коробок PowerShift, располагаем собственной ремонтной базой и оборудованием для тестирования элементов коробки передач данного вида.
Наши сотрудники имеют многолетний опыт работы, прошли необходимое обучение и постоянно повышают квалификацию, участвуя в конференциях, проводимых на территории России и за рубежом!
Если вам понадобился качественный ремонт Пауэр Шифт Форд в Воронеже, специалисты автотехцентра «АТЦ Автомат» помогут!
Мой дом — Power Shift
1-877-949-7767 »
Представляем самый простой и экономичный способ создания нового веб-сайта! Обновленная платформа Power Shift Sitebuilder позволяет вам создать свой собственный профессиональный, удобный для мобильных устройств веб-сайт с помощью визуального редактирования с помощью перетаскивания — без головной боли, связанной с кодированием.
Начни творить!
Power Shift рада объявить о добавлении служб Microsoft Exchange и Office 365.
Outlook, Word, Power Point, доступ к программам Office 365 из любого браузера по одной низкой цене!Узнать больше
Наш хостинг не только быстр, надежен и безопасен, но и поддерживается службой поддержки, которая заботится о вашем успехе! Соедините это с нашими ежедневными резервными копиями сервера и бесплатными облачными почтовыми ящиками, и ваш веб-сайт предназначен для величия.
Готовы обновить свой хостинг?
Начни!
Outlook, Word, Power Point, доступ к программам Office 365 из любого браузера по одной низкой цене!Новости Power Shift
Совместная работа работает!
Что делает потрясающий веб-сайт?
5 причин, по которым ваш сайт нуждается в редизайне
Вы погружаетесь в результаты поиска?
org/Article»>Почему вашему бизнесу нужен контент-маркетинг
Burlington Free Press Новости
23 ноября 2022 г.
Студенты из Миддлбери рассказывают о крутых стартапах, о которых больше никто не рассказывает
Оглядываясь назад на жизнь и смерть студентов-медиков Вермонта Потаватоми.
Эксперты по пиву из Вермонта оценивают лучшие сорта пива и стили штата
Национальный туристический сайт называет 3 города Вермонта «зимними чудесами». Вот 3 они пропустили.
Мужской баскетбол Вермонта: Йельский университет разгромил Катамаунтов
Национальные новости CNN
23 ноября 2022 г.
Свидетели говорят, что сотрудники в панике разбежались после того, как менеджер «начал закрывать людей» во время ночной смены в магазине в Чесапике, штат Вирджиния.
Walmart подтверждает, что массовый стрелок был ночным руководителем команды
Коллеги говорят, что стрелок из Walmart в прошлом вел себя странно и угрожающе.
‘Мне жаль пострадавших’: Сотрудник говорит, что вышел из комнаты как раз перед тем, как стрелок начал стрелять
Полиция сообщает, что стрельба в магазине Walmart произошла в комнате отдыха.
Подкаст Power Shift в Apple Podcasts
28 выпусков
Подкаст Power Shift полностью посвящен переосмыслению понятия «сила» и тому, как мы используем ее во благо, а не с традиционным представлением о силе. Послушайте наводящие на размышления и практические интервью, которые помогут вам понять власть со всех сторон: как человек попадает «в ее власть», как власть работает на рабочем месте и как власть может меняться и делиться ею.
Ведущая доктор Шэрон Мельник Гарвардская медицинская школа подготовила бизнес-психолога, автора бестселлеров, оратора и востребованного тренера руководителей, который помогает женщинам-лидерам быть в их власти, выйти на новый уровень власти и использовать свою власть в качестве культурного носителя в своей компании. и сообщество. Потому что каждый человек, находящийся в ее власти, является Агентом Перемен!
Сила разрешения устанавливать границы
Сила разрешения устанавливать границы
Расширение прав и возможностей женщин на рабочем месте имеет эффект домино в обществе. Это возвышает не только женщин, но и общество в целом. Вот почему так важно выступать за женщин, особенно в профессиональных кругах, чтобы их голос был услышан и чтобы их потребности удовлетворялись.
Пандемия показала нам, чьими карьерами общество пожертвует в беспрецедентные времена, поэтому нам нужно уловить эту реплику и исправить ее.
Все начинается с каждой отдельной женщины на рабочем месте, где незыблемы границы и полностью выражены голоса.В сегодняшнем выпуске к нам присоединится Елена Армихо, профессиональный сертифицированный тренер и фасилитатор Dare To Lead. Елена также в прошлом профессиональная оперная певица, путешествующая по всему миру, и основатель C-suite Collective, и, самое главное, женщина в ее власти.
Она присоединяется к нам, чтобы поделиться своими знаниями о том, чего хотят и в чем нуждаются женщины на рабочем месте, как установить здоровые границы в качестве женщины-профессионала, а также об уроках, которые она усвоила на своем собственном пути.
Мы также говорим о серьезной проблеме расовых и гендерных предубеждений на рабочем месте и о том, что мы можем сделать как работники и работодатели, чтобы решить эту давнюю проблему.
Настройтесь сегодня, чтобы узнать, как вы можете расширить возможности себя и окружающих, став женщиной, находящейся в ее власти!
Темы, обсуждаемые в этом выпуске:
Что женщины действительно ищут на рабочем месте Проблемы, связанные с ограничениями, с которыми сталкиваются женщины-профессионалы Сила разрешения себе иметь границыВспоминать об интервью с вашей компанией во время собеседованияВажность полного выражения и использования вашего голосаЗнание кому вы можете полностью доверять в своей команде, чтобы иметь на своей стороне переосмысление вашего представления о мнениях, как начать бороться с расовыми и гендерными предрассудками на рабочем месте
Свяжитесь с Еленой Армихо:
Facebook
Instagram
LinkedIn
Веб-сайтСвяжитесь с Шарон Мельник:
Facebook
Instagram
LinkedInЧтобы услышать больше выпусков, зайдите на Apple Podcasts!
Эпизод 26: Сила совместного творчества с Ручикой Тулшян
Эпизод 26: Сотворение силы с Ручикой Тулшян
Ручика Тулшян — основатель Candour, компании, занимающейся глобальной стратегией интеграции.
Она регулярно пишет статьи в The New York Times и Harvard Business Review. В качестве основного докладчика Ручика выступала перед аудиторией в таких организациях, как НАСА, Фонд Билла и Мелинды Гейтс и Конгресс США. Ручика — автор книги «Преимущество разнообразия: устранение гендерного неравенства на рабочем месте». Ее готовящаяся к выпуску книга «Включение по назначению: комплексный подход к созданию культуры принадлежности на работе» уже доступна для предварительного заказа (MIT Press, март 2022 г.). Профессионалы за последние два года. Она в прошлом международный бизнес-журналист, которую теперь регулярно цитируют как эксперта по СМИ в таких изданиях, как NPR, The New York Times и Bloomberg. В этом выпуске мы обсуждаем: помогает лидерам сделать шаг назад и переосмыслить то, как должны выглядеть структуры власти в будущем Десятилетия исследований, которые показывают нам положительный эффект инклюзивности. почему нам нужно перестать говорить женщинам, что у них синдром самозванца, и начать смотреть на систему и на то, как она отнимает власть. Быть активными и действенными сторонниками включения, независимо от нашей идентичности. Важность своего племени для создания цепочки подтверждения. пересекаются, и как понимание этого может создать положительное подтверждение и расширение прав и возможностей. У всех нас есть сила, чтобы создать изменения. мы хотим увидеть и воплотить реальность, в которой мы все вместе будем процветать и подниматься. Послушайте этот мощный эпизод подкаста Power Shift! Пожалуйста, дайте мне знать, что вы думаете! Свяжитесь с доктором Ручикой:Веб-сайты: https://mitpress.mit.edu/books/inclusion-цельhttps://www.rtulshyan.com/ Свяжитесь с доктором Шарон МельникВеб-сайт: https://www.sharonmelnick.com/LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sharonmelnick/Узнайте больше о вариантах рекламы. Посетите megaphone.fm/adchoicesЭпизод 25: Сила связи с доктором Мишель Джонстон
Эпизод 25: Сила связи с доктором Мишель Джонстон
Доктор Мишель К.
Джонстон — профессор менеджмента, коуч и эксперт по лидерству, помогающий лидерам достигать результатов благодаря значимым связям. Она является отмеченным наградами профессором, изучающим лидерство и деловое общение, и ее исследование показало четкую связь между эффективным общением в команде и ее положительными финансовыми показателями. Мишель является известным основным докладчиком, выступающим на конференциях и мероприятиях по всей стране. Она получила докторскую степень. Она получила степень доктора коммуникативных технологий в Университете штата Луизиана, и она была включена в престижную группу 100 тренеров, в которую входят ведущие коучи со всего мира. Мишель работает заведующей кафедрой бизнеса Гастона в Университете Лойолы в Новом Орлеане, где она преподает в программах магистратуры и бакалавриата в Колледже бизнеса. Она живет в своем любимом городе Новом Орлеане, штат Луизиана, со своей дочерью Элизабет. «Сейсмический сдвиг в лидерстве» — ее первая книга. В этом выпуске мы обсуждаем: Опыт Мишель как молодого профессора, пытающегося использовать власть, оторвал ее от ее истинного «я». Истории клиентов побудили ее искать то, чего не хватало в традиционных структурах власти. Что такое сейсмический сдвиг в лидерстве Что на самом деле представляет собой истинная сила и почему она является сверхдержавой Подход доктора Мишель к новым реалиям виртуального рабочего места, которые представляют собой возможность общаться с членами команды и их рыгающими детьми, буйными собаками и переделками кухни. Революция «Относись ко мне как к человеку», которую она начинает. Помогает перфекционистам понять, что ошибки допустимы и что это более верный путь к инновациям, чем совершенство. Послушайте этот мощный эпизод подкаста Power Shift! Пожалуйста, дайте мне знать, что вы думаете! Свяжитесь с доктором Мишель: Веб-сайт: https://michellekjohnston.com/ Свяжитесь с доктором Шэрон Мельник Веб-сайт: https://www.sharonmelnick. com/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sharonmelnick/Узнайте больше о вариантах рекламы. Посетите megaphone.fm/adchoicesЭпизод 24: Успех оказывает сильное влияние с доктором Рут Готян
Эпизод 24: Мощное влияние успеха с доктором Рут Готян
Доктор Рут Готян — директор по обучению и доцент кафедры анестезиологии, бывший помощник декана по наставничеству и исполнительный директор Академии наставничества в Вейле Корнелл Медицина.
Журнал Nature и Колумбийский университет назвал ее экспертом в области наставничества и развития лидерских качеств, и в настоящее время она публикуется в журналах Forbes и Psychology Today, где пишет об «оптимизации успеха». У нее также есть еженедельное шоу и подкаст под тем же названием, где она собирает отличников, чтобы рассказать об их пути к успеху. В 2021 году она была одной из 30 человек во всем мире, включенных в радарный список Thinkers50, получивший название «Оскар» за управленческое мышление, и вошла в полуфинал списка Forbes 50 старше 50 лет. Gotian публикует материалы по самым разным темам, от налаживания связей до наставничества, развития лидерских качеств и оптимизации успеха, а также выступал с программными докладами по этим темам по всему миру. Она регулярно публикуется в таких журналах, как Nature, Scientific American, Academic Medicine, Psychology Today, Forbes и Harvard Business Review. Она является соредактором книги по медицинскому образованию, получила множество наград за наставничество и является автором книги «Фактор успеха — развитие мышления и навыков для максимальной производительности». Готян определяет власть как способность оказывать влияние. Ее осознание того, что Нобелевская премия и олимпийцы — это обычные люди, такие же, как она, которые научились быть отличниками. Четыре черты, которыми обладают все очень успешные люди, будь то космонавты или руководители. мотивация и делать что-то, потому что это ваша страсть Секрет такого хорошего знания своего предмета заключается в том, что это делает вас успешным, и как дети в вашей жизни могут помочь вам в этом Это больше о том, чего не знают сверхуспевающие чем то, что они знают, что обеспечивает их успех. Послушайте этот мощный эпизод подкаста Power Shift! Пожалуйста, дайте мне знать ваши мысли! Свяжитесь с доктором Рут Готян: Электронная почта: [email protected] Веб-сайт: www.ruthgotian.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rgotian/Twitter: https://twitter.com/ruthgotianInstagram: https: //www.instagram.com/ruthgotian/YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCTG7Bo7f5QZ3aaxOxAX5_3Q Свяжитесь с доктором Шэрон МельникВеб-сайт: https://www. sharonmelnick.com/LinkedIn: https://www. linkedin.com/in/sharonmelnick/Подробнее о вариантах рекламы. Посетите megaphone.fm/adchoicesЭпизод 23: Сила самостоятельного создания своей жизни с Набилой Икстабалан
Эпизод 23: Сила самостоятельного создания своей жизни с Набилой Икстабалан
Набила Икстабалан руководит персоналом и корпоративными вопросами в одном из крупнейших работодателей Канады с более чем 100 000 сотрудников и более чем 400 магазинами по всей стране. Ее карьера включает в себя почти 20-летний опыт руководства и развития бизнеса в трех самых известных мировых брендах — Walmart, IKEA и Starbucks Coffee в США, Канаде и Европе. Набила ранее была руководителем отдела цифровой трансформации в Ingka, руководя цифровыми и розничными преобразованиями IKEA по всему миру в 41 стране. Набила особенно увлечена преобразованиями в масштабах предприятия, будущим работы, управлением изменениями, многообразием и вовлеченностью, а также организационной структурой.
В 2017 году она была назначена в совет директоров TaskRabbit, ведущей платформы гиг-экономики, которая произвела революцию в цифровых двусторонних торговых площадках. В 2019 году, она присоединилась к Центру будущих навыков Канады в качестве советника совета директоров, общеканадской организации, направленной на развитие навыков и обучение трудоустройству, чтобы помочь канадцам перейти в меняющуюся экономику. В этом эпизоде мы обсудим: ● Как она определяет пребывание в своей власти как пребывание в состоянии самосочинения, а не в состоянии социализации● Почему даже попадание в руководящий состав в качестве молодой женщины из меньшинства не означает, что вы находитесь в ваша сила, если у вас есть темная тень● Момент, который заставил Набилу осознать, что ее самоидентификация была связана с ее работой, что побудило ее расширить свое определение успеха, включив в него личную жизнь и психическое здоровье● Как она осмелилась заявить о себе правду, предпочитая верить в сочувствие людей, а не в их суждения. ● Чему научила Набила вера, которая освобождает ее от попыток все контролировать● Как Набила создала движение за психическое здоровье и благополучие в Walmart Canada● Как Walmart Canada предоставила необходимые услуги во время пандемии, имея мотивированную, здоровую рабочую силу. Послушайте этот мощный эпизод подкаста Power Shift! Пожалуйста, дайте мне знать ваши мысли! Свяжитесь с Набилой: Электронная почта: [email protected] om Свяжитесь с доктором Шэрон МелникВеб-сайт: https://www.sharonmelnick.com/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sharonmelnick/Twitter: https://twitter.com/DrSharonMelnickУзнайте больше о вариантах рекламы . Посетите megaphone.fm/adchoicesЭпизод 22: У сотрудников больше власти с Мелиссой Дейн
Эпизод 22: У сотрудников больше власти с Мелиссой Дейн
В составе исполнительной команды Integral Мелисса помогает стратегам, креативным менеджерам и консультантам переосмыслить то, как клиенты справляются с изменениями и их влияние на корпоративную культуру.
В обязанности Мелиссы также входят инициативы по поддержке и ускорению роста, операций и развития талантов Integral. Она трансформировала культуру и операционные модели как в компаниях из списка Fortune 50, так и в активно развивающихся стартапах в сфере розничной торговли, технологий и потребительских товаров. Известные организации включают New York & Company, Quirky.com и IBM, а также ее собственное агентство Resonant Insights Consulting, где она разработала прорывные бренды и маркетинговые стратегии для крупных игроков в сфере розничной торговли, потребительских товаров и гостиничного бизнеса. Под руководством Мелиссы междисциплинарные команды Integral предлагают решения, которые сочетают в себе стратегическую ценность со смелыми результатами, ориентированными на человека, тесно сотрудничая внутри и между клиентами и заинтересованными сторонами для совместной разработки стратегий взаимодействия, обмена передовым опытом и реализации инициатив, которые сообщают о ценности их деятельности. Работа. В этом выпуске мы обсудим: отчет о подробном исследовании Integral, в котором подробно описывается, что сотрудники должны видеть от своих сотрудников, чтобы соответствовать их ценностям и оставаться в компании; как сотрудники используют свои полномочия и призывают к ответственности свои организации; поколения приближаются к своей карьере и тому, как они потребляют работу — сходства и различия с другими. Что компании могут сделать, чтобы уменьшить выгорание и создать более здоровый баланс между работой и личной жизнью. потребности и заметно реагировать на них Послушайте этот мощный выпуск подкаста Power Shift!Пожалуйста, дайте мне знать ваши мысли!Свяжитесь с МелиссойВеб-сайт: https://www.teamintegral.com/YouTube: https://www.youtube.com /channel/UCc0wQiR0YcPihOCEtYSEVvwLinkedIn: https://www.linkedin.com/company/teamintegral/ Свяжитесь с доктором Шэрон МельникВеб-сайт: https://www.sharonmelnick.c om/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sharonmelnick/Узнайте больше о вариантах рекламы. Посетите megaphone.fm/adchoices
Все начинается с каждой отдельной женщины на рабочем месте, где незыблемы границы и полностью выражены голоса.
Она регулярно пишет статьи в The New York Times и Harvard Business Review. В качестве основного докладчика Ручика выступала перед аудиторией в таких организациях, как НАСА, Фонд Билла и Мелинды Гейтс и Конгресс США. Ручика — автор книги «Преимущество разнообразия: устранение гендерного неравенства на рабочем месте». Ее готовящаяся к выпуску книга «Включение по назначению: комплексный подход к созданию культуры принадлежности на работе» уже доступна для предварительного заказа (MIT Press, март 2022 г.). Профессионалы за последние два года. Она в прошлом международный бизнес-журналист, которую теперь регулярно цитируют как эксперта по СМИ в таких изданиях, как NPR, The New York Times и Bloomberg. В этом выпуске мы обсуждаем: помогает лидерам сделать шаг назад и переосмыслить то, как должны выглядеть структуры власти в будущем Десятилетия исследований, которые показывают нам положительный эффект инклюзивности. почему нам нужно перестать говорить женщинам, что у них синдром самозванца, и начать смотреть на систему и на то, как она отнимает власть.
Быть активными и действенными сторонниками включения, независимо от нашей идентичности. Важность своего племени для создания цепочки подтверждения. пересекаются, и как понимание этого может создать положительное подтверждение и расширение прав и возможностей. У всех нас есть сила, чтобы создать изменения. мы хотим увидеть и воплотить реальность, в которой мы все вместе будем процветать и подниматься. Послушайте этот мощный эпизод подкаста Power Shift! Пожалуйста, дайте мне знать, что вы думаете! Свяжитесь с доктором Ручикой:Веб-сайты: https://mitpress.mit.edu/books/inclusion-цельhttps://www.rtulshyan.com/ Свяжитесь с доктором Шарон МельникВеб-сайт: https://www.sharonmelnick.com/LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sharonmelnick/Узнайте больше о вариантах рекламы. Посетите megaphone.fm/adchoices
Джонстон — профессор менеджмента, коуч и эксперт по лидерству, помогающий лидерам достигать результатов благодаря значимым связям. Она является отмеченным наградами профессором, изучающим лидерство и деловое общение, и ее исследование показало четкую связь между эффективным общением в команде и ее положительными финансовыми показателями. Мишель является известным основным докладчиком, выступающим на конференциях и мероприятиях по всей стране. Она получила докторскую степень. Она получила степень доктора коммуникативных технологий в Университете штата Луизиана, и она была включена в престижную группу 100 тренеров, в которую входят ведущие коучи со всего мира. Мишель работает заведующей кафедрой бизнеса Гастона в Университете Лойолы в Новом Орлеане, где она преподает в программах магистратуры и бакалавриата в Колледже бизнеса. Она живет в своем любимом городе Новом Орлеане, штат Луизиана, со своей дочерью Элизабет. «Сейсмический сдвиг в лидерстве» — ее первая книга. В этом выпуске мы обсуждаем: Опыт Мишель как молодого профессора, пытающегося использовать власть, оторвал ее от ее истинного «я».
Истории клиентов побудили ее искать то, чего не хватало в традиционных структурах власти. Что такое сейсмический сдвиг в лидерстве Что на самом деле представляет собой истинная сила и почему она является сверхдержавой Подход доктора Мишель к новым реалиям виртуального рабочего места, которые представляют собой возможность общаться с членами команды и их рыгающими детьми, буйными собаками и переделками кухни. Революция «Относись ко мне как к человеку», которую она начинает. Помогает перфекционистам понять, что ошибки допустимы и что это более верный путь к инновациям, чем совершенство. Послушайте этот мощный эпизод подкаста Power Shift! Пожалуйста, дайте мне знать, что вы думаете! Свяжитесь с доктором Мишель: Веб-сайт: https://michellekjohnston.com/ Свяжитесь с доктором Шэрон Мельник Веб-сайт: https://www.sharonmelnick. com/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sharonmelnick/Узнайте больше о вариантах рекламы. Посетите megaphone.fm/adchoices
Журнал Nature и Колумбийский университет назвал ее экспертом в области наставничества и развития лидерских качеств, и в настоящее время она публикуется в журналах Forbes и Psychology Today, где пишет об «оптимизации успеха». У нее также есть еженедельное шоу и подкаст под тем же названием, где она собирает отличников, чтобы рассказать об их пути к успеху. В 2021 году она была одной из 30 человек во всем мире, включенных в радарный список Thinkers50, получивший название «Оскар» за управленческое мышление, и вошла в полуфинал списка Forbes 50 старше 50 лет. Gotian публикует материалы по самым разным темам, от налаживания связей до наставничества, развития лидерских качеств и оптимизации успеха, а также выступал с программными докладами по этим темам по всему миру. Она регулярно публикуется в таких журналах, как Nature, Scientific American, Academic Medicine, Psychology Today, Forbes и Harvard Business Review. Она является соредактором книги по медицинскому образованию, получила множество наград за наставничество и является автором книги «Фактор успеха — развитие мышления и навыков для максимальной производительности».
Готян определяет власть как способность оказывать влияние. Ее осознание того, что Нобелевская премия и олимпийцы — это обычные люди, такие же, как она, которые научились быть отличниками. Четыре черты, которыми обладают все очень успешные люди, будь то космонавты или руководители. мотивация и делать что-то, потому что это ваша страсть Секрет такого хорошего знания своего предмета заключается в том, что это делает вас успешным, и как дети в вашей жизни могут помочь вам в этом Это больше о том, чего не знают сверхуспевающие чем то, что они знают, что обеспечивает их успех. Послушайте этот мощный эпизод подкаста Power Shift! Пожалуйста, дайте мне знать ваши мысли! Свяжитесь с доктором Рут Готян: Электронная почта: 
sharonmelnick.com/LinkedIn: https://www. linkedin.com/in/sharonmelnick/Подробнее о вариантах рекламы. Посетите megaphone.fm/adchoices.jpg)
В 2017 году она была назначена в совет директоров TaskRabbit, ведущей платформы гиг-экономики, которая произвела революцию в цифровых двусторонних торговых площадках. В 2019 году, она присоединилась к Центру будущих навыков Канады в качестве советника совета директоров, общеканадской организации, направленной на развитие навыков и обучение трудоустройству, чтобы помочь канадцам перейти в меняющуюся экономику. В этом эпизоде мы обсудим: ● Как она определяет пребывание в своей власти как пребывание в состоянии самосочинения, а не в состоянии социализации● Почему даже попадание в руководящий состав в качестве молодой женщины из меньшинства не означает, что вы находитесь в ваша сила, если у вас есть темная тень● Момент, который заставил Набилу осознать, что ее самоидентификация была связана с ее работой, что побудило ее расширить свое определение успеха, включив в него личную жизнь и психическое здоровье● Как она осмелилась заявить о себе правду, предпочитая верить в сочувствие людей, а не в их суждения.
● Чему научила Набила вера, которая освобождает ее от попыток все контролировать● Как Набила создала движение за психическое здоровье и благополучие в Walmart Canada● Как Walmart Canada предоставила необходимые услуги во время пандемии, имея мотивированную, здоровую рабочую силу. Послушайте этот мощный эпизод подкаста Power Shift! Пожалуйста, дайте мне знать ваши мысли! Свяжитесь с Набилой: Электронная почта: 
В обязанности Мелиссы также входят инициативы по поддержке и ускорению роста, операций и развития талантов Integral. Она трансформировала культуру и операционные модели как в компаниях из списка Fortune 50, так и в активно развивающихся стартапах в сфере розничной торговли, технологий и потребительских товаров. Известные организации включают New York & Company, Quirky.com и IBM, а также ее собственное агентство Resonant Insights Consulting, где она разработала прорывные бренды и маркетинговые стратегии для крупных игроков в сфере розничной торговли, потребительских товаров и гостиничного бизнеса. Под руководством Мелиссы междисциплинарные команды Integral предлагают решения, которые сочетают в себе стратегическую ценность со смелыми результатами, ориентированными на человека, тесно сотрудничая внутри и между клиентами и заинтересованными сторонами для совместной разработки стратегий взаимодействия, обмена передовым опытом и реализации инициатив, которые сообщают о ценности их деятельности.
Работа. В этом выпуске мы обсудим: отчет о подробном исследовании Integral, в котором подробно описывается, что сотрудники должны видеть от своих сотрудников, чтобы соответствовать их ценностям и оставаться в компании; как сотрудники используют свои полномочия и призывают к ответственности свои организации; поколения приближаются к своей карьере и тому, как они потребляют работу — сходства и различия с другими. Что компании могут сделать, чтобы уменьшить выгорание и создать более здоровый баланс между работой и личной жизнью. потребности и заметно реагировать на них Послушайте этот мощный выпуск подкаста Power Shift!Пожалуйста, дайте мне знать ваши мысли!Свяжитесь с МелиссойВеб-сайт: https://www.teamintegral.com/YouTube: https://www.youtube.com /channel/UCc0wQiR0YcPihOCEtYSEVvwLinkedIn: https://www.linkedin.com/company/teamintegral/ Свяжитесь с доктором Шэрон МельникВеб-сайт: https://www.sharonmelnick.c om/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sharonmelnick/Узнайте больше о вариантах рекламы.
Посетите megaphone.fm/adchoices Отзывы клиентов
530 оценок
Отличные впечатления, отличные гости!
Я прослушал недавний эпизод с Энн Готте, и она рассказала о том, как раскрыть человеческий потенциал и сделать так, чтобы ваши сотрудники чувствовали себя ценными. Этот эпизод применим к широкой аудитории, и как владелец малого бизнеса я всегда стремлюсь быть лучшим лидером для своих сотрудников, и этот эпизод дал мне некоторые идеи о том, как внедрить лучшие практики в моей собственной компании. Шэрон задавала наводящие на размышления вопросы, которые позволили Энн очень подробно рассказать о своем опыте и знаниях – истинное свидетельство ее гостеприимства.
Проницательный и открывающий глаза
Это уникальное шоу.
