Рубрики
Разное

Гранта на автомате: купить, продать и обменять машину

AUTO.RIA – Лада Гранта Автомат

Все авто Б/у авто Новые авто Под пригон

Транспорт

Любой Легковые Мото Грузовики Прицепы Спецтехника Сельхозтехника Автобусы Водный транспорт Воздушный транспорт Автодома

Марка

Выбрать

Модель

Модель

Регион

Регион Киев Винница Днепр (Днепропетровск) Донецкая обл. Житомир Запорожье Ивано-Франковск Кропивницкий (Кировоград) Луганская обл. Луцк Львов Николаев Одесса Полтава Ровно Сумы Тернополь Ужгород Харьков Херсон Хмельницкий Черкассы Чернигов Черновцы

КПП

КПП Ручная / Механика Автомат Типтроник Робот Вариатор

Год

от 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1972 1971 1970 1969 1968 1967 1966 1965 1964 1963 1962 1961 1960 1959 1958 1957 1956 1955 1954 1953 1952 1951 1950 1949 1948 1947 1946 1945 1944 1943 1942 1941 1940 1939 1938 1937 1936 1935 1934 1933 1932 1931 1930 1929 1928 1927 1926 1925 1924 1923 1922 1921 1920 1919 1918 1917 1916 1915 1914 1913 1912 1911 1910 1909 1908 1907 1906 1905 1904 1903 1902 1901 1900

до 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1972 1971 1970 1969 1968 1967 1966 1965 1964 1963 1962 1961 1960 1959 1958 1957 1956 1955 1954 1953 1952 1951 1950 1949 1948 1947 1946 1945 1944 1943 1942 1941 1940 1939 1938 1937 1936 1935 1934 1933 1932 1931 1930 1929 1928 1927 1926 1925 1924 1923 1922 1921 1920 1919 1918 1917 1916 1915 1914 1913 1912 1911 1910 1909 1908 1907 1906 1905 1904 1903 1902 1901 1900

Цена, $

Только с видео

Расширенный поиск

1670081440. 145

1670081440.145

Wed Nov 30 2022 22:28:07 GMT+0200 (Eastern European Standard Time)

Перевірений VIN-код AUTO.RIA проверил VIN-код и сравнил информацию от продавца с данными реестров МВД. Проверить всю историю авто 0

8 400 $ • 338 016  грн

  • 35 тыс. км
  • Кривой Рог ( от )
  • Бензин, 1.6 л.
  • Автомат

Авто 2019 куплено в 2020 году, автомобиль как новый. два комплекта резины. …

1670081440.145

Mon Nov 21 2022 14:05:13 GMT+0200 (Eastern European Standard Time)

Перевірений VIN-код AUTO.RIA проверил VIN-код и сравнил информацию от продавца с данными реестров МВД. Проверить всю историю авто 0

9 999 $ • 403 159  грн

  • 16 тыс. км
  • Умань ( от )
  • Бензин, 1.6 л.
  • Автомат

Новый автомобиль. Куплено в салоне сентябрь 2020 года. Установлены ГБО. Антикор +шумовыеброизоляция.Два комплекта резины зима металл + титаны лето.Состояние идеальное.Первый владелец. Сервисная книга. …

1670081440.145

{countResult} авто по параметрам: 

Смотреть все {countResult} объявлений →

как правильно менять трансмиссионную жидкость

Как известно, автоматическая коробка передач нуждается в более частом и качественном обслуживании, чем МКПП и некоторые виды РКПП. Другими словами, масло в коробке автомат нужно менять чаще, чем на механике. Также очень важно правильно выполнять такую замену. 

Благодаря появлению  доступных отечественных моделей с автоматом, Лада Гранта АКПП сегодня является популярным и востребованным автомобилем. При этом необходимо учитывать, что замена масла в АКПП Гранта должна выполняться своевременно.

В этой статье мы рассмотрим, когда и почему нужна замена масла АКПП Гранта, как поменять масло в коробке автомат на Лада Гранта, а также что нужно учитывать в рамках выполнения такой процедуры.

Содержание статьи

  • Лада Гранта АКПП: замена масла в «автомате»
    • Как поменять масло в АКПП Лада Гранта
    • На что обратить внимание при замене масла в АКПП Гранта
  • Что в итоге

Лада Гранта АКПП: замена масла в «автомате»

Начнем с того, что автомат на Гранте условно относится к разряду так называемых «необслуживаемых» коробок передач.  Другими словами, как утверждает сам производитель, масло в автоматической коробке Лада Гранта залито на весь срок службы автомобиля. Получается, менять масло в АКПП Lada Granta нужно только в том случае, если выполняется ремонт коробки. Если иначе, во время эксплуатации менять масло не нужно.

Сразу отметим, что на практике отсутствие необходимости  замены масла в АКПП на Гранте больше является маркетинговым ходом. Дело в том, что гарантийный период «автомат» выходит, однако ресурс АКПП при условии работы на старом масле сильно сокращается.

Еще следует добавить, что трансмиссионная жидкость хоть и медленнее, чем моторные масла, но все равно неизбежно теряет полезные свойства. С учетом того, что на Гранте стоит «классический» гидромеханический  автомат, масло ATF в такой коробке сильно нагревается в гидротрансформаторе при передаче крутящего момента.

Еще можно отметить перепады температур, продукты износа самой коробки, загрязняющие жидкость и т.д. Получается,  если владелец заинтересован в увеличении ресурса автомата, масло в АКПП Гранты и любого другого автомобиля нужно менять.

Как поменять масло в АКПП Лада Гранта

Прежде всего, для замены следует подобрать подходящее масло в АКПП. Масло в автоматическую коробку Лада Гранта можно заливать как оригинальное (рекомендуемое заводом — изготовителем), так и использовать подходящие аналоги.

Идем далее. Определившись с трансмиссионной жидкостью,  нужно учитывать, что при самостоятельной замене удается  поменять масло в АКПП только частично. Чтобы поменять масло частично, нужно приобрести  около 2 литров ATF. Нужно учитывать, что полный объем масла в коробке Lada Гранта  составляет  чуть более пяти литров, однако в рамках частичной замены слить удается не более 30-35%.

Итак, для замены потребуется:

  • Трансмиссионное масло в АКПП Гранта;
  • Емкость для слива отработки;
  • Шланг и воронка;
  • Чистая ветошь;
  • Ключи: на 19 и шестигранник на 5;

Далее потребуется выполнить следующие работы и операции:

На что обратить внимание при замене масла в АКПП Гранта

Как видно, описанная выше процедура не является сложной. Однако нужно понимать, что это всего лишь частичная замена, которая не позволяет сразу обновить всю жидкость. По этой причине  частичную замену масла в АКПП рекомендуется осуществлять достаточно часто (каждые 20 тыс. км.).

Еще возможен способ обновления в три этапа, когда процедура частичной замены выполняется спустя 2-3 тыс. км. после каждого этапа. Данный способ позволяет максимально «освежить» масло своими руками без серьезного разбора коробки. 

Также предельно важна проверка уровня масла. Проверка уровня масла в АКПП Лада Гранта должна выполняться на прогретой коробке. При этом АКПП прогревается позже двигателя, а полностью автомат выходит на рабочие температуры под нагрузкой.

По этой причине в рамках замены необходимо перед проверкой, как минимум, прогревать двигатель до включения вентилятора системы охлаждения. Автомобиль также требуется установить на ровную площадку. Затем, при заведенном двигателе, селектор АКПП следует переводить из положения P в положение D, R, N и т.д.  В каждом положении коробка должна поработать 10-15 сек.

Рекомендуем также прочитать статью о том, какой тип АКПП на Лада Гранта установлен. Из этой статьи вы узнаете об особенностях агрегата, а также о плюсах и минусах Lada Granta с автоматом.

После того, как водитель «прошелся» по всем положениям, силовой агрегат нужно глушить, отодвинуть корпус воздушного фильтра, после чего щуп АКПП извлекается. При этом сначала нужно протереть щуп от масла чистой ветошью и вставить обратно до упора на 2-3 сек. Затем щуп повторно извлекается и далее производится оценка уровня масла по щупу.

В норме уровень масла должен находиться между отметками «мин» и «макс». Не допускается как снижение, так и превышение уровня выше или ниже указанных отметок. Обратите внимание, перелив масла в АКПП может привести к негативным последствиям точно так же, как и недолив.

Что в итоге

С учетом приведенной выше информации становится понятно, что замена масла в АКПП должна выполняться регулярно. При этом важно  использовать смазку, рекомендованную для конкретного типа трансмиссии.

Также следует стремиться к тому, чтобы обновить масло в коробке в максимально полном объеме, особенно если раньше данная процедура не проводилась и жидкость в АКПП изменила цвет/запах, потеряла свойства, загрязнена и т.д.

Рекомендуем также прочитать статью о том, какое масло залить в АКПП Лада Гранта. Из этой статьи вы узнаете об оригинальном масле и аналогах, которые можно использовать в трансмиссии данного типа.

Также при попытках самостоятельно поменять масло в АКПП Лада Гранта требуется в обязательном порядке проверить уровень жидкости ATF в агрегате, так как недолив или перелив может стать причиной сбоев в работе, усиленного износа и преждевременного выхода АКПП из строя.

При частичной замене необходимо заливать ровно столько масла, сколько ранее было слито отработки из коробки в заранее подготовленную емкость. Если же возникают сомнения по поводу общего количества масла, тогда требуется тщательно корректировать уровень по щупу АКПП. Замеры выполняются «на горячую», то есть когда коробка передач прогрета. 

Автоматическое определение гранта | Law Insider

  • означает любое огнестрельное оружие, разработанное или специально приспособленное для стрельбы последовательностью патронов с одной функцией спускового крючка.

  • Положение Раздела 6(а) не применяется к Стороне А и не применяется к Стороне Б.

  • имеет значение, указанное в Разделе 2.3.2.

  • означает в отношении Опциона или Права на прирост стоимости акций последний рабочий день соответствующего Срока действия опциона или Права на прирост стоимости акций, который был первоначально установлен Администратором для такого Опциона или Права на прирост стоимости акций (например, последний рабочий день). рабочий день до десятой годовщины с даты предоставления такого Опциона или Права на прирост стоимости Акций, если Опцион или Права на прирост стоимости Акций первоначально имели десятилетний Срок действия опциона или Права на прирост стоимости Акций, в зависимости от обстоятельств).

  • означает выгоду от обязательства Материнской компании осуществить автоматический обмен Обыкновенных акций Материнской компании на Обмениваемые акции в соответствии с Разделом 5.13.

  • означает Опцион на акции, не предусмотренный законом, предоставленный Директору, не являющемуся сотрудником, в соответствии с Разделом 10 настоящего Плана.

  • означает Опцион, ежегодно предоставляемый всем Директорам, не являющимся сотрудниками, которые соответствуют критериям, указанным в подразделе 6(b) Плана.

  • означает любого Участника, который, если бы он был Кредитором, квалифицировался бы как Нерезидент США. Кредитор.

  • имеет значение, указанное в Разделе 3.2 настоящего Соглашения.

  • Невзирая на Раздел 3.4 Определений капитала, на каждую Дату конвертации, наступающую в Дату свободной конвертации или после нее, в отношении которой Уведомление о конвертации, вступившее в силу в отношении Контрагента, было направлено соответствующим Держателем, осуществляющим конвертацию, число опционов, равное количеству Конвертируемых облигаций достоинством в 1 000 долларов США, для которого наступила такая Дата конвертации, считается автоматически исполненным; при условии, что такие Опционы должны быть исполнены или считаться исполненными только в том случае, если Контрагент предоставил Дилеру Уведомление об исполнении в соответствии с «Уведомлением об исполнении» ниже. Несмотря на вышеизложенное, ни при каких обстоятельствах количество Опционов, которые исполняются или считаются исполненными по настоящему Соглашению, не может превышать Количество Опционов.

  • имеет значение, указанное в разделе 10(а) настоящего документа.

  • означает добровольное увольнение Работника после того, как Работник (i) достиг (X) возраста шестидесяти пяти (65), (Y) пятидесяти пяти (55) лет при десяти (10) годах службы в качестве штатный сотрудник Товарищества или любого из его Аффилированных лиц, или (Z) возраст, который при добавлении к таким годам службы Сотрудника составляет не менее семидесяти пяти (75), и (ii) ранее направленное письменное уведомление выхода на пенсию в Партнерство и на дату выхода на пенсию Сотрудник выполнил минимальное применимое требование о предварительном письменном уведомлении, изложенное ниже: Возраст при добровольном увольнении Количество лет предварительного уведомления 58 или моложе 5960 лет и старше 3 года 2 года 1 год В качестве иллюстрации и без ограничения вышеизложенного, если (i) Сотрудник имеет право выйти на пенсию в возрасте пятидесяти девяти (59) лет после десяти (10) лет службы, (ii) Сотрудник уведомляет за два (2) года в возрасте пятидесяти восьми (58) лет о том, что Сотрудник намеревается выйти на пенсию в возрасте шестидесяти (60) лет, и (iii) Сотрудник позже прекращает трудовые отношения в возрасте пятидесяти девяти (59), тогда Выход работника на пенсию в возрасте пятидесяти девяти (59) лет не будет считаться соответствующим выходом на пенсию. Однако, если (i) Работник имеет право выйти на пенсию в возрасте пятидесяти девяти (59) после десяти (10) лет службы, (ii) Сотрудник уведомляет за два (2) года в возрасте пятидесяти восьми (58) лет о том, что Сотрудник намеревается выйти на пенсию в возрасте шестидесяти (60) лет, и (iii) Сотрудник увольняется трудоустройство по достижении шестидесяти (60) лет, то выход Работника на пенсию в возрасте шестидесяти (60) лет будет представлять собой соответствующий выход на пенсию.

  • означает систематическую передачу предварительно определенной информации другому государству без предварительного запроса;

  • имеет значение, указанное в Разделе 4.15(k) Соглашения.

  • означает Опцион, который не предназначен для использования в качестве Опциона на поощрительные акции.

  • означает Опцион, предоставленный Директору, не являющемуся сотрудником, который соответствует указанным критериям в соответствии с подразделом 6(a) Плана.

  • означает Разделение (A) в течение двенадцати (12) месяцев после Смена контроля или (B) в течение трех (3) месяцев, предшествующих Смене контроля (но что касается части (B), только если Произойдет Разделение после Потенциальной смены контроля), в результате чего, в любом случае (A) или (B), в результате (i) увольнения Руководителя Компанией по любой причине, отличной от Причины, или (ii) увольнения Руководителя со своей должности по уважительной причине . Увольнение или отставка в связи со смертью или инвалидностью Руководителя не является квалифицированным увольнением CIC. «Возможная смена контроля» означает дату подписания юридически обязывающего и окончательного соглашения о корпоративной сделке, которое, в случае его заключения, будет представлять собой применимую смену контроля (которая, во избежание сомнений, будет включать, например, договор о слиянии, а не условия договора о слиянии). В случае расторжения после Потенциальной смены контроля и до смены контроля, исключительно в целях получения выгод по настоящему Соглашению, дата Разделения будет считаться датой вступления в силу Смена контроля.

  • означает любую единицу или вознаграждение (предоставленное Компанией в соответствии с Планами компании, принятое Компанией в связи с любым слиянием, поглощением или аналогичной сделкой или иным образом выпущенное или предоставленное) (i) выраженное в единицах, и (ii) в соответствии с которым их владелец имеет или может получить право на приобретение одной или нескольких Обыкновенных акций Компании или их денежного эквивалента при продолжении работы такого владельца в Компании или любой Дочерней компании Компании и/или при удовлетворение или достижение одной или нескольких вех производительности.

  • означает Увольнение Участника (i) Компанией без причины или (ii) Участником по уважительной причине или без нее, либо по причине ухода на пенсию.

  • означает дату, наступающую через один (1) год после Даты предоставления опциона.

  • означает первый день месяца, после которого Участник становится инвалидом.

  • означает любое прекращение вашей работы в Группе компаний, которое происходит в день или после вашего 60-летия, в то время, когда ни один член Группы компаний не имеет права уволить вас по Уважительной причине, пока вы служили Группе компаний непрерывно в течение по крайней мере пятилетнего периода, непосредственно предшествующего такому расторжению.

  • означает Директора, который либо (i) не является текущим сотрудником или должностным лицом Компании или Аффилированного лица, не получает компенсацию, прямо или косвенно, от Компании или Аффилированного лица за услуги, оказанные в качестве консультанта или в в любой должности, кроме должности Директора (за исключением суммы, раскрытие которой не требуется в соответствии с пунктом 404(a) Положения S-K, обнародованного в соответствии с Законом о ценных бумагах («Положение S-K»)), не имеет доли в каком-либо другая сделка, для которой требуется раскрытие информации в соответствии с пунктом 404(a) Положения S-K, и она не участвует в деловых отношениях, для которых требуется раскрытие информации в соответствии с пунктом 404(b) Положения S-K; или (ii) иным образом считается «внештатным директором» для целей Правила 16b-3.

  • означает следующие льготы:

  • означает последний день Планового года, в котором Участник прекратил оказание Услуг после своей обычной Даты выхода на пенсию.

  • означает последнее число месяца, в котором работник достигает пенсионного возраста, или дату, когда он увольняется Банком, или дату, когда работник увольняется по собственному желанию; или дата, когда сотрудник считается уволенным;

Определение даты автоматического предоставления | Инсайдер права

  • означает, как определено Советом, самую позднюю из следующих дат: (i) дата утверждения Советом Премии, (ii) дата, когда получатель Премии впервые получает право на получение Премии. в соответствии с Разделом 6 настоящего Соглашения или (iii) иная дата, которая может быть указана Советом директоров.

  • означает Опцион, ежегодно предоставляемый всем Директорам, не являющимся сотрудниками, которые соответствуют критериям, указанным в подразделе 6(b) Плана.

  • означает в отношении Опциона или Права на прирост стоимости акций последний рабочий день соответствующего Срока действия опциона или Права на прирост стоимости акций, который был первоначально установлен Администратором для такого Опциона или Права на прирост стоимости акций (например, последний рабочий день). рабочий день до десятой годовщины с даты предоставления такого Опциона или Права на прирост стоимости Акций, если Опцион или Права на прирост стоимости Акций первоначально имели десятилетний Срок действия опциона или Права на прирост стоимости Акций, в зависимости от обстоятельств).

  • означает дату, наступающую через один (1) год после Даты предоставления опциона.

  • означает любое огнестрельное оружие, разработанное или специально приспособленное для стрельбы последовательностью патронов с одной функцией спускового крючка.

  • Положение Раздела 6(а) не будет применяться к Стороне А и не будет применяться к Стороне Б.

  • означает последнее число месяца, в котором работник достигает пенсионного возраста, или он уволен Банком или дата выхода работника на пенсию по собственному желанию; или дата, когда сотрудник считается уволенным;

  • означает, что касается любого Опциона на акции, последний из:

  • означает Опцион, предоставленный Директору, не являющемуся сотрудником, который соответствует указанным критериям в соответствии с подразделом 6(a) Плана.

  • означает Опцион на акции, не предусмотренный законом, предоставленный Директору, не являющемуся сотрудником, в соответствии с Разделом 10 настоящего Плана.

  • означает последний день Планового года, в котором Участник прекратил предоставление услуг после его обычной Даты выхода на пенсию.

  • означает любую часть Ограниченных акций, подпадающих под действие настоящего Соглашения, которая не была передана в соответствии с настоящим Разделом 2.

  • имеет значение, указанное в Разделе 3. 2 настоящего Соглашения.

  • означает дату, когда Комитет принял решение о присуждении Присуждения, или более позднюю дату, указанную Комитетом в качестве Даты присуждения во время Присуждения.

  • означает дату, когда выдается разрешение на присуждение награды, или любую другую дату, которая может быть указана в таком разрешении.

  • означает дату, установленную Комитетом, когда может быть передана доля Ограниченных акций или Фантомных акций.

  • имеет значение, указанное в разделе 2.3.2.

  • означает первый день месяца, после которого Участник становится инвалидом.

  • означает добровольное увольнение Работника после того, как Работник (i) достиг (X) возраста шестидесяти пяти (65), (Y) пятидесяти пяти (55) лет при десяти (10) годах службы в качестве штатный сотрудник Товарищества или любого из его Аффилированных лиц, или (Z) возраст, который при добавлении к таким годам службы Сотрудника составляет не менее семидесяти пяти (75), и (ii) ранее направленное письменное уведомление выхода на пенсию в Партнерство и на дату выхода на пенсию Сотрудник выполнил минимальное применимое требование о предварительном письменном уведомлении, изложенное ниже: Возраст при добровольном увольнении Количество лет предварительного уведомления 58 или моложе 5960 лет и старше 3 года 2 года 1 год В качестве иллюстрации и без ограничения вышеизложенного, если (i) Сотрудник имеет право выйти на пенсию в возрасте пятидесяти девяти (59) лет после десяти (10) лет службы, (ii) Сотрудник уведомляет за два (2) года в возрасте пятидесяти восьми (58) лет о том, что Сотрудник намеревается выйти на пенсию в возрасте шестидесяти (60) лет, и (iii) Сотрудник позже прекращает трудовые отношения в возрасте пятидесяти девяти (59), тогда Выход работника на пенсию в возрасте пятидесяти девяти (59) лет не будет считаться соответствующим выходом на пенсию. Однако, если (i) Работник имеет право выйти на пенсию в возрасте пятидесяти девяти (59) после десяти (10) лет службы, (ii) Сотрудник уведомляет за два (2) года в возрасте пятидесяти восьми (58) лет о том, что Сотрудник намеревается выйти на пенсию в возрасте шестидесяти (60) лет, и (iii) Сотрудник увольняется трудоустройство по достижении шестидесяти (60) лет, то выход Работника на пенсию в возрасте шестидесяти (60) лет будет представлять собой соответствующий выход на пенсию.

  • имеет значение, указанное в разделе 10(а) настоящего документа.

  • означает Опцион, который не предназначен для использования в качестве Опциона на поощрительные акции.

  • означает любое прекращение вашей работы в Группе компаний, которое происходит в день или после вашего 60-летия, в то время, когда ни один член Группы компаний не имеет права уволить вас по Уважительной причине, пока вы служили Группе компаний. непрерывно в течение по крайней мере пятилетнего периода, непосредственно предшествующего такому расторжению.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *